الرئيسية
»
الاختبارات
»
إختبار وتدريب الكتروني لمادة السلوك التنظيمي بالتوفيق للجميع يارب Eng / Bishoy
إختبار وتدريب الكتروني لمادة السلوك التنظيمي بالتوفيق للجميع يارب Eng / Bishoy
نسخ
تكرار
اختبار خاص بالمعلم:
Dr/ Bishoy Atta
إسمك
صفك
مدة الاختبار:
1:00:00
الوقت المتبقي:
-
:
-
:
-
1
جميع العوامل التالية تؤثر في سلوك الفرد ماعدا
التنظيمية.
التكنولوجيه.
لاجتماعية.
الشخصية.
2
تتكون نظرية السمات في الشخصية من :-
نظرية فرويد .
نظرية فروم .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق .
3
جميع تلك العناصر من الخصائص المميزه فالسلوك ماعدا
غير قابل للقياس .
مسبب .
موجه نحو هدف معين .
يلاحظ .
4
جميع تلك النظريات مفسره للشخصية ماعدا :-
نظرية السمات .
نظرية الشخصية الديناميكية .
نظرية ماسلو .
النظرية الموقفية.
5
الخصائص البيولوجية والنفسية والعقلية تعد من العوامل :-
التنظيمية .
لاجتماعية .
الشخصية .
جميع ما سبق .
6
عملية استقبال المثيرات وتفسيرها بواسطة الفرد
لاتجاهات .
السلوك .
التعلم .
لادارك .
7
من مكونات عملية لادارك
المثير الخارجي .
الفرد نفس .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق .
8
هو احداث تغير دائم نسبياً في السلوك
التعلم .
الشخصية .
لادارك .
الدوافع .
9
النظرية التي تعبر عن لحظات الإلهام التي يأتي فيها الحل فجاه هي
التعليم الشرطي .
التعليم بالمحاكاه .
التعليم بلاستبصار .
لا شئ مما سبق .
10
النظرية التي تؤكد أن لانسان يتعلم بحكم العاده هو أن يؤدي التصرفات التي يحقق من ورائها اشباع إيجابي هي
التعليم الشرطي .
التعليم بالملاحظة .
التعليم بالنتيجة اللاحقة .
التعليم بلاستبصار .
11
السلوك التنظيمي يهتم بدراسة :-
سلوك الفرد والجماعات .
الموارد البشرية .
الهيكل التنظيمي .
جميع ما سبق .
12
من بين نظريات السمات :-
نظرية دلفاي .
نظرية فرويد .
نظرية تايلور .
نظرية ديكنز .
13
يؤكد مدخل السمات علي :-
الموقف لادراكي .
البيئه المحيطة .
التركيب البيولوجي للفرد .
الشخصية المحيطة .
14
تؤكد نظريات المواقف علي :-
البيئه المحيطة بالفرد .
التركيب البيولوجي .
تفاعل العمليات البيولوجية في الفرد .
الشخصيات المحيطة .
15
من أساليب قياس السلوك في المنظمات:-
التوقيع .
لادارك .
الملاحظة .
البيئة المحيطة.
16
من بين النظريات المركبة أو المجمعة:-
نظرية فروم .
نظرية فرويد .
نظرية الثقة.
جميع ما سبق.
17
وفقاً لنظرية الشخصية الديناميكية فإن مكونات الشخصية تتمضن:-
المكونات الجسدية .
المكونات الوجدانية .
المكونات العقلية .
جميع ما سبق .
18
وفقاً لنظرية فروم للتوقع فإن كلما زاد توقع للفرد :-
تزداد مجهوداته ودوافعه .
تقل مجهوداته .
لا يحدث شئ .
يشعر بعدم التقدير .
19
من مراحل لإدراك :-
الملاحظة .
استقبال المثير الخارجي .
الميل السلوكي .
جميع ما سبق .
20
من نظريات التعلم :-
النظرية الديناميكية.
نظرية السمات .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق .
21
الدوافع هي القوة الداخلية في الفرد :-
الكامنة .
الظاهرة .
المجهولة .
لا شئ مما سبق .
22
قسم هرزبرج الرضا الوظيفي الي :-
عوامل الرضا .
عوامل عدم الرضا .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق .
23
فهم لانسان للعالم الخارجي عن طريق الحواس :-
لادارك .
لاتجاهات .
السلوك .
الدوافع .
24
من أساليب لادراة في نظرية ×
إدارة لاجماع .
لإدارة لاستشارية .
لإدارة القاسية .
لاشئ مما سبق .
25
من أساليب لإدارة في نظرية Y :-
لإدارة الناعمة .
لإدارة القاسية .
لادراة لاستشارية .
لا شئ مما سبق .
26
من وظائف لاتجاهات:-
التاقلم والدفاع عن النفس .
المعرفة .
التعبير عن القيم أو المثل .
جميع ما سبق .
27
من عناصر لاتجاه ؛-
العنصر الفكري .
الميل للسلوك .
المشاعر .
جميع ما سبق .
28
يتوقف تأثير لاتجاه علي :-
نوع لاتجاه وقوته .
بساطة أو تعقيد عناصر لاتجاه .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق.
29
بين نظريات الدوافع لاتي ماعدا :-
نظرية تدرج الحاجات .
نظرية التوقع .
نظرية التون مايو .
نظرية التفاعل .
30
وفقاً لنظرية فإن لإنسان كسلان ولا يحب العمل :-
نظرية Y .
نظرية X .
نظرية هيرزبرج .
نظرية التفاعل .
31
وفقاً لنظرية فإن لإنسان يحب العمل ولا يتجنبه:
نظرية X .
نظرية Y .
نظرية التفاعل .
نظرية ماسلو .
32
الشخص العادي يبحث عن الامان في نظرية :-
نظرية X .
نظرية Y .
نظgjhرية الدافعية .
لا شئ مما سبق .
33
لامان ليس الهدف الوحيد للإنسان في نظرية:-
نظرية ماسلو .
نظرية X .
نظرية Y .
نظرية التفاعل .
34
لإدارة القاسية والإدارة الناعمة توجد في :-
نظرية X .
نظرية Y .
نظرية التوقع .
لا شئ مما سبق .
35
من أساليب لادراة في نظرية Y :-
إدراة لاجماع .
إدراة استشارية .
أ و ب معاً .
لا شئ مما سبق .
36
النظرية التي تري أننا نميل الي مقارنة ما نفعله بما يفعله لاخرون واننا نخضع للتقيم بواسطة لآخرين:
نظرية X .
نظرية Y .
نظرية التفاعل .
نظرية المساواة .
37
تهتم نظرية بالطريقة التي يحاول لأفراد بها تفسير سلوكهم:-
نظرية التفاعل .
نظرية X .
نظرية لإرجاع .
أ و ج معاً .
38
من عناصر تكوين لاتجاهات:-
المحددات والدوافع .
المعلومات .
أنماط الشخصية .
جميع ما سبق .
39
من عوامل قياس رضا العميل طبقاً لهرزنبرج :-
فرص الترقي .
المرتب المناسب .
أ و ب معاً .
علاقات سيئة مع الزملاء .
40
جميع العناصر من شروط الجماعة ماعدا :-
لاستمرارية النسبية .
لارتباط .
الهدف المشترك .
التنافسية .
41
تعتبر العوامل لاجتماعية من العوامل المؤثرة علي سلوك الفرد .
صح
خطأ
42
يعتبر اسلوب المقابلات وقوائم لاستقصاء من أساليب التعلم .
صح
خطأ
43
الشخصية هي كل الخصائص والصفات التي تجعلك شخصاً فريداً ومختلفاً عن لآخرين
صح
خطأ
44
تعتبر نظرية الثقة من ضمن نظريات السمات
صح
خطأ
45
يعتبر المثير الخارجي أولي مراحل عملية لإدراك
صح
خطأ
46
لا تؤثر الخبرات والتجارب الشخصية علي عملية لادارك
صح
خطأ
47
يؤدي التغيير في الحاجات من حالة عدم لإشباع الي حالة لاشباع الي تغير في عملية لادارك
صح
خطأ
48
لادارك هو كل ما يصدر عن الفرد من تصرفات وأفعال وردود
صح
خطأ
49
تنحصر العوامل ( المحددات ) التي تؤثر في السلوك الي تنظيمية واجتماعية
صح
خطأ
50
يعتبر اسلوب دلفاي أحد لأساليب المستخدمة لقياس السلوك في المنظمات
صح
خطأ
51
الهدف من دراسة السلوك التنظيمي هو التنبؤ والفهم والتحليل والتوجيه للسلوك
صح
خطأ
52
تنحصر مكونات نظرية الشخصية الديناميكية في المكونات الجسدية والعقلية
صح
خطأ
53
تعتبر نظرية فرويد تمهيداً واضحاً للنظريات الموقفية
صح
خطأ
54
يمكن تقسيم لأفراد وفقاً لنظرية الثقة الي شخص تعاوني وشخص تنافسي
صح
خطأ
55
يتطلب التعليم الممارسة والتعزيز وأن يكون التغير غير دائم نسبياً
صح
خطأ
56
تعتبر تجربة بافلوف ( المنبه والمثير ) أحد نظريات التعليم بلاستبصار
صح
خطأ
57
قسم فرويد الشخصية الي ثلاث مستويات
صح
خطأ
58
يتميز السلوك بانه غير قابل للقياس
صح
خطأ
59
من العوامل التي تساعد في تكوين لاتجاهات لدي لأفراد المحددات لاجتماعية
صح
خطأ
60
من وظائف لاتجاهات التاقلم فقط
صح
خطأ
×
بلاغ عن خطأ
مقدم البلاغ
طالب
معلم
السؤال
تفاصيل الخطأ
إرسال
إلغاء
×
مشاركة
#
#
نسخ الرابط