إختبار وتدريب الكتروني لمادة السلوك التنظيمي بالتوفيق للجميع يارب Eng / Bishoy

اختبار خاص بالمعلم: Dr/ Bishoy Atta
مدة الاختبار: 1:00:00
الوقت المتبقي: -:-:-
1
جميع العوامل التالية تؤثر في سلوك الفرد ماعدا
2
تتكون نظرية السمات في الشخصية من :-
3
جميع تلك العناصر من الخصائص المميزه فالسلوك ماعدا
4
جميع تلك النظريات مفسره للشخصية ماعدا :-
5
الخصائص البيولوجية والنفسية والعقلية تعد من العوامل :-
6
عملية استقبال المثيرات وتفسيرها بواسطة الفرد
7
من مكونات عملية لادارك
8
هو احداث تغير دائم نسبياً في السلوك
9
النظرية التي تعبر عن لحظات الإلهام التي يأتي فيها الحل فجاه هي
10
النظرية التي تؤكد أن لانسان يتعلم بحكم العاده هو أن يؤدي التصرفات التي يحقق من ورائها اشباع إيجابي هي
11
السلوك التنظيمي يهتم بدراسة :-
12
من بين نظريات السمات :-
13
يؤكد مدخل السمات علي :-
14
تؤكد نظريات المواقف علي :-
15
من أساليب قياس السلوك في المنظمات:-
16
من بين النظريات المركبة أو المجمعة:-
17
وفقاً لنظرية الشخصية الديناميكية فإن مكونات الشخصية تتمضن:-
18
وفقاً لنظرية فروم للتوقع فإن كلما زاد توقع للفرد :-
19
من مراحل لإدراك :-
20
من نظريات التعلم :-
21
الدوافع هي القوة الداخلية في الفرد :-
22
قسم هرزبرج الرضا الوظيفي الي :-
23
فهم لانسان للعالم الخارجي عن طريق الحواس :-
24
من أساليب لادراة في نظرية ×
25
من أساليب لإدارة في نظرية Y :-
26
من وظائف لاتجاهات:-
27
من عناصر لاتجاه ؛-
28
يتوقف تأثير لاتجاه علي :-
29
بين نظريات الدوافع لاتي ماعدا :-
30
وفقاً لنظرية فإن لإنسان كسلان ولا يحب العمل :-
31
وفقاً لنظرية فإن لإنسان يحب العمل ولا يتجنبه:
32
الشخص العادي يبحث عن الامان في نظرية :-
33
لامان ليس الهدف الوحيد للإنسان في نظرية:-
34
لإدارة القاسية والإدارة الناعمة توجد في :-
35
من أساليب لادراة في نظرية Y :-
36
النظرية التي تري أننا نميل الي مقارنة ما نفعله بما يفعله لاخرون واننا نخضع للتقيم بواسطة لآخرين:
37
تهتم نظرية بالطريقة التي يحاول لأفراد بها تفسير سلوكهم:-
38
من عناصر تكوين لاتجاهات:-
39
من عوامل قياس رضا العميل طبقاً لهرزنبرج :-
40
جميع العناصر من شروط الجماعة ماعدا :-
41
تعتبر العوامل لاجتماعية من العوامل المؤثرة علي سلوك الفرد .
42
يعتبر اسلوب المقابلات وقوائم لاستقصاء من أساليب التعلم .
43
الشخصية هي كل الخصائص والصفات التي تجعلك شخصاً فريداً ومختلفاً عن لآخرين
44
تعتبر نظرية الثقة من ضمن نظريات السمات
45
يعتبر المثير الخارجي أولي مراحل عملية لإدراك
46
لا تؤثر الخبرات والتجارب الشخصية علي عملية لادارك
47
يؤدي التغيير في الحاجات من حالة عدم لإشباع الي حالة لاشباع الي تغير في عملية لادارك
48
لادارك هو كل ما يصدر عن الفرد من تصرفات وأفعال وردود
49
تنحصر العوامل ( المحددات ) التي تؤثر في السلوك الي تنظيمية واجتماعية
50
يعتبر اسلوب دلفاي أحد لأساليب المستخدمة لقياس السلوك في المنظمات
51
الهدف من دراسة السلوك التنظيمي هو التنبؤ والفهم والتحليل والتوجيه للسلوك
52
تنحصر مكونات نظرية الشخصية الديناميكية في المكونات الجسدية والعقلية
53
تعتبر نظرية فرويد تمهيداً واضحاً للنظريات الموقفية
54
يمكن تقسيم لأفراد وفقاً لنظرية الثقة الي شخص تعاوني وشخص تنافسي
55
يتطلب التعليم الممارسة والتعزيز وأن يكون التغير غير دائم نسبياً
56
تعتبر تجربة بافلوف ( المنبه والمثير ) أحد نظريات التعليم بلاستبصار
57
قسم فرويد الشخصية الي ثلاث مستويات
58
يتميز السلوك بانه غير قابل للقياس
59
من العوامل التي تساعد في تكوين لاتجاهات لدي لأفراد المحددات لاجتماعية
60
من وظائف لاتجاهات التاقلم فقط